Información General:
- La Universidad está dirigiendo sus esfuerzos a las transformaciones que redunden en eficiencias y mejores servicios administrativos.
- Los planes de clasificación son el mecanismo que utilizan las organizaciones para dar racionalidad y uniformidad a las decisiones de reclutamiento, capacitación, evaluación y retención.
- El plan de clasificación de la UPR está vigente desde hace más de cuatro décadas.
- Las estructuras de retribución quedaron obsoletas y no resultan competitivas para atraer el mejor recurso humano ni para retenerlo.
- Revisar las estructuras de clasificación y la retribución es un asunto de prioridad para el Presidente y toda la comunidad universitaria.
- Se identificó al Centro de Estudios Multidisciplinarios sobre Gobierno y Asuntos Públicos (CEMGAP), adscrito a la Escuela Graduada de Administración Pública para la actualización de los planes de clasificación y retribución.
- Identificar recursos internos de la universidad hace de este proyecto uno realizado por universitarios para universitarios.
- Esta evaluación se llevará a cabo por fases, siendo el objetivo final:
- Someter un Nuevo Plan de Clasificación y Retribución no docente que incluya estructuras salariales del servicio de carrera y confianza
- Asignación de clases del servicio de carrera y confianza
- Someter un informe con la descripción de la metodología del plan de retribución y la regla de implantación.
- Este informe será presentado al Presidente y a la Junta de Gobierno para consideración y aprobación final.
- Para lograr esto, se estarán llevando a cabo orientaciones por los recintos y unidades para conversar del procedimiento a seguir para poder completar los cuestionarios de clasificación necesarios. Esta evaluación tendrá en consideración las tareas adicionales que llevan a cabo que no corresponden a su clase. Además, brindarán información adicional sobre los enlaces en cada recinto y/o unidad, en caso de requerir asistencia.
- Estarán recibiendo la comunicación mediante correo electrónico, con acceso directo a la plantilla.
- Se estará compartiendo un video con orientación del proceso de completar el formulario.