Información General:
- La Universidad está dirigiendo sus esfuerzos a las transformaciones que redunden en eficiencias y mejores servicios administrativos.
- El Plan Piloto del Modelo de Servicios Compartidos tiene una estructura de servicios compartidos entre las Unidades de Arecibo, Utuado y Aguadilla. Tiene como finalidad mejorar la efectividad de los procesos administrativos y operacionales para realizar las transacciones de una forma coherente.
- Para este proyecto piloto se identificaron unidades debido al perfil académico, distancia entre recintos y por su disposición para formar parte de esta iniciativa.
- Establece espacios de colaboración entre las Unidades identificadas para maximizar recursos no docentes en distintas oficinas administrativas.
- Busca una participación de las unidades y su personal con la finalidad de que la implantación del plan piloto sea uno eficiente, real y posible de ejecutar.
- Considera incentivos económicos para el personal que participará en las unidades identificadas.
- No es el cierre de Unidades. Todo lo contrario. Busca atender las deficiencias de personal, servicios y presupuestarias de una manera innovadora.
- Estas unidades identificadas sirven como “microcosmo” de los problemas estructurales y operacionales del Sistema.
- El éxito de este Plan Piloto servirá como modelo para ser replicado a otras Unidades del sistema para promover la eficiencia administrativa en las áreas de servicios identificadas
Preguntas Frecuentes:
¿Este Plan Piloto es el nuevo Plan de Clasificación y Retribución?
No. El plan de Clasificación y Retribución es otra iniciativa por parte de la Universidad de Puerto Rico y se está llevando a cabo de forma paralela al Modelo Piloto de Servicios Compartidos.
¿Requiere traslado físico para cumplir las tareas asignadas?
No. Se estarán realizando transferencias administrativas del personal, pero su ubicación física se mantendrá en la unidad original en la que fue contratado.
¿Cómo va a cambiar mi carga de trabajo?
El trabajo será distribuido de forma equitativa al personal que colabora en el Plan de Servicios Compartidos.
¿Cambia mi cotización y elegibilidad al Plan de Retiro del Sistema UPR?
No. Continuará aportando de acuerdo a lo que cotiza actualmente.
¿Este programa cambiará mis beneficios?
No. Los beneficios adquiridos, clasificación y salario mensual permanecerán inalterados. Sin embargo, los participantes del Proyecto Piloto recibirán un incentivo.
¿El programa que incluye Convocatorias se acogerá a las prioridades ya establecidas?
Si. Se estarán considerando las prioridades establecidas y conforme a la reglamentación vigente.
¿Cómo me beneficio de este plan?
Actualmente los participantes que formen parte del proyecto recibirán un incentivo.
Para aclaración de dudas o preguntas, se pueden comunicar mediante correo electrónico a: servicios.compartidos@upr.edu/ac.