Imagen del Decanato de Administración

Sobre Nosotros

El Decanato de Administración de la UPR en Humacao es una división de servicios organizada bajo la dirección de un Decano de Administración. Le asiste en sus funciones nueve áreas operacionales: Archivo Central, Artes Gráficas, Centro de Cuidado Diurno, Coordinador Auditoría, Radio, Cine y TV, Recursos Físicos, Recursos Humanos, Salud y Seguridad Ocupacional y Protección Ambiental y Seguridad y Tránsito.

Como otros servicios complementarios, el Decanato de Administración provee servicio telefónico, correo interno, facilita el uso de las instalaciones por parte de la comunidad interna o externa entre otros.

Logo del Decanato de Administración.

Personal

Mariolga Rotger, Decana de Administración Interina

dadm.uprh@upr.edu

 

Srta. Carlota Bonafont Colón

carlota.bonafont@upr.edu

 

Sra. Marlene Bazán García

marlene.bazan@upr.edu

 

Sra. Leslie L. Martínez López

leslie.martinez2@upr.edu

Contacto

Estamos ubicados en el Edificio de Administración

Horario de Oficina

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Dirección Postal

Call Box 860

Humacao, PR 00792

Dirección Física

Carr 908, Km 1.2 Ave. José E. Aguiar Aramburu Humacao, PR 00791

Telefonos:
(787)850-9324 | 850-9325 FAX(787)850-9437

Plan Estratégico

Los recursos deben ser adecuados a las exigencias de la academia, estéticos, conservados en condiciones óptimas de uso para que provean un ambiente confortable. Dichos recursos deben permitir la reunión de grupos para la discusión elevada de temas universitarios. Deben propiciar la reflexión individual en donde emanen nuevas ideas que ofrezcan al juicio crítico anchas avenidas para la atención de los problemas sociales, el mundo del trabajo, la investigación científica y el mejor uso de la tecnología para el mayor beneficio de la sociedad.

Se visualiza al Decanato de Administración como el eje central para promover la satisfacción del ambiente interno. Como parte de este rol, le compete la salud y seguridad mediante programas de ayuda, la eliminación de riesgos en el ambiente de trabajo y el diseño de programas de adiestramiento ocupacional. Mediante dichos programas puede lograrse el mejoramiento de la competencia laboral y el fortalecimiento de los controles internos del personal para que puedan lidiar y comprender las diferencias del ser humano. Con ello, podrán obtener una mayor comprensión y tolerancia unos hacia los otros, podrán desarrollar el compañerismo y la colaboración necesaria entre todas las unidades de acción de la UPR en Humacao.

Visión, Misión, Valores y Objetivos

VISIÓN

El Decanato de Administración es el gestor y el recurso líder en la atención gerencial y administrativa de la UPR en Humacao con más alto nivel de una universidad de excelencia y calidad total en servicios directos a nuestra comunidad universitaria. Este importante gestor de cambios creará una mayor capacidad de crecimiento progresivo.

MISIÓN

El decanato de administración fomenta el apoyo continuo a los servicios universitarios que integran la enseñanza, investigación y recurrencia administrativa del quehacer universitario. El decanato fomenta estilos gerenciales de avanzada, servicios administrativos de calidad, estrategias dinámicas y modernas que satisfacen la satisfacción de la comunidad universitaria con el ambiente interno y externo a la vez que se impulsa mayor eficiencia y productividad institucional.

VALORES

Profesionalismo, Integridad, Dedicación, Eficacia y Eficiencia.

OBJETIVOS

  • Colaboración de manera productiva y eficaz con la fase gerencial y administrativa de la UPR en Humacao.
  • Incidir en el proceso de enseñanza-aprendizaje y contribuir a la proyección de una imagen de excelencia en el quehacer universitario.
  • Fortalecer el ambiente externo como el interno de la Universidad de Puerto Rico en Humacao.
  • Manejar los asuntos personales con un objetivo, donde se puede aplicar en su administración estrategias dinámicas y modernas que satisfacen la satisfacción de la comunidad universitaria.
  • Liderar equipos de trabajo, que están motivados y estimados en la mejora continua de servicios de calidad en beneficio de la comunidad universitaria
  • El crecimiento y la ventaja competitiva de la Universidad de Puerto Rico en Humacao
  • Proveer el apoderamiento de los sectores universitarios para la búsqueda de oportunidades que mejoren constantemente la operacionalidad de la Institución.
  • Lograr una estabilidad entre las necesidades.
  • Búsqueda de la innovación y el desarrollo de nuevas herramientas que fomentan la competitividad institucional
  • Optimizar los procesos de trabajo e invertir en productividad para crear una estructura de procedimientos con el menor propulsor de burocracia.
  • Optimizar los costos de las operaciones institucionales
  • Mejorar los procesos administrativos, operacionales y el desempeño institucional.