{"id":102,"date":"2017-05-23T10:58:20","date_gmt":"2017-05-23T14:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/?page_id=102"},"modified":"2024-09-24T16:15:24","modified_gmt":"2024-09-24T20:15:24","slug":"plan-de-desarrollo-profesional-para-docentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/recursos\/plan-de-desarrollo-profesional-para-docentes\/","title":{"rendered":"Plan de Desarrollo Profesional para docentes"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es un Plan de Desarrollo Profesional?<\/strong><\/p>\n

Un Plan de Desarrollo Profesional (PDP)<\/strong> surge a ra\u00edz de un proceso de reflexi\u00f3n sobre su propio aprendizaje, rendimiento y logros que le ayudan a planificar su desarrollo personal, educativo y profesional.<\/p>\n

El PDP le ayudar\u00e1 a sacar el m\u00e1ximo provecho de su tiempo en la UPR-Cayey, combinando los beneficios de la experiencia acad\u00e9mica con sus intereses profesionales. \u00a0Basta con pensar en su propia experiencia por un momento. Usted es un facultativo de la UPR, \u00bfc\u00f3mo sucedi\u00f3 esto y qu\u00e9 habilidades utiliz\u00f3 para este logro?<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son mis habilidades?<\/strong><\/p>\n

Podr\u00e1 identificar sus habilidades mediante una introspecci\u00f3n sobre su futuro que tome en cuenta lo siguiente: establecer objetivos claros, trabajar duro para alcanzarlos, identificar sus fortalezas y logros y evaluar las etapas del proceso de PDP hasta alcanzar sus metas.<\/p>\n

Un PDP no se trata s\u00f3lo de ganar y ampliar las habilidades acad\u00e9micas, sino de facilitar un desarrollo integral de sus habilidades y experiencias. \u00a0El PDP le ayudar\u00e1 a reconocer y articular la gama de habilidades y experiencia que ya ha adquirido para que pueda recurrir a ellos cuando sea necesario y tambi\u00e9n para identificar las \u00e1reas de desarrollo profesional en las cuales le gustar\u00eda concentrarse.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo me ayuda un PDP?<\/strong><\/p>\n

Puede beneficiarse del proceso de PDP de muchas maneras:<\/p>\n

    \n
  1. Le puede dar una mejor idea de sus metas profesionales y desarrollar un camino a corto y largo plazo para llegar all\u00ed. \u00a0Esto le permite tener m\u00e1s control sobre su futuro para identificar las metas que desea tener como miembro de la facultad de la UPR-Cayey.<\/li>\n
  2. Le puede proporcionar un sentido de direcci\u00f3n, prop\u00f3sito y logro.\u00a0 Usted se sentir\u00e1 m\u00e1s motivado o motivada y, como consecuencia, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil lograr sus metas acad\u00e9micas.<\/li>\n
  3. Facilita la comunicaci\u00f3n con el(la) director(a) de su departamento, colaboradores o mentores sobre sus expectativas y planes.<\/li>\n
  4. Le puede ayudar a solicitar apoyo de manera estrat\u00e9gica y a ser m\u00e1s efectivo al momento de comunicar por qu\u00e9 necesita un recurso, tiempo o dinero para lograr sus metas.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfEn qu\u00e9 consiste un PDP?<\/strong><\/p>\n

    \"PDP2.png\"Un PDP le permite trazar sus experiencias en el trabajo y en su vida personal, investigaci\u00f3n y procesos creativos.<\/p>\n

    Al comenzar su carrera en la UPR-Cayey, es un buen momento para hacer balance, revisar y registrar sus habilidades existentes y experiencias para determinar su punto de partida y para pensar en el futuro y un plan.<\/p>\n

      \n
    1. \u00bfD\u00f3nde estoy ahora?<\/strong> Conviene hacer un balance de sus logros, registrarlos y revisarlos en t\u00e9rminos de las competencias transferibles que han adquirido como resultado. Anote cualquier logro, incluya las habilidades que ha desarrollado e identifique cualquier deficiencia en sus habilidades y experiencia.<\/li>\n
    2. \u00bfCu\u00e1les son sus objetivos?<\/strong> \u00a0Es recomendable preparar un plan detallado de c\u00f3mo va a lograr sus objetivos.<\/li>\n
    3. \u00bfQu\u00e9 apoyo necesito? <\/strong>Decida qu\u00e9 tipo de apoyo o recursos a corto, mediano o largo plazo necesita para ayudarle a lo largo el camino.<\/li>\n
    4. \u00bfQu\u00e9 he logrado? \u00a0<\/strong>Reflexione sobre su progreso y anote los logros, no importa cu\u00e1n peque\u00f1o de forma regular.<\/li>\n
    5. \u00bfC\u00f3mo lo hice?<\/strong> Despu\u00e9s de haber logrado algo, conviene mirar hacia atr\u00e1s y reflexionar sobre c\u00f3mo lo hizo, lo que ha logrado y lo que podr\u00eda hacer mejor la pr\u00f3xima vez.<\/li>\n<\/ol>\n

      Como probablemente ha notado, un PDP no es algo que se hace una vez y se pone a un lado; es un ciclo continuo de reflexi\u00f3n personal y de desarrollo.<\/p>\n

      \u00bfC\u00f3mo se utilizar\u00e1 mi PDP en la UPR-Cayey?<\/strong><\/p>\n

      El PDP es un requisito para solicitar apoyo de programas especiales de adiestramiento e investigaci\u00f3n administrados por el Instituto de Investigaciones Interdisciplinarias (III)<\/strong>.\u00a0 (Ej. Programa de \u201cstart-up funds\u201d, Programas NIH-IPERT o BRAD).\u00a0 Ver documentos anexos.<\/p>\n

      El PDP se utilizar\u00e1 para:<\/p>\n

        \n
      1. Formalizar su membres\u00eda a alguno de estos programas de capacitaci\u00f3n.<\/li>\n
      2. Justificar peticiones para recibir apoyo de alguno de los programas.<\/li>\n
      3. Apoyarlo en la consecuci\u00f3n de sus metas profesionales.<\/li>\n
      4. Como base en la preparaci\u00f3n de informes sobre los resultados del apoyo brindado a trav\u00e9s de estos programas especiales.<\/li>\n<\/ol>\n

        Importante<\/strong>:<\/strong> El PDP no es requisito para cumplir con acciones de personal, tales como renovaciones de nombramiento o contrato, ascensos o evaluaciones para la permanencia. Tampoco se debe interpretar o utilizar como un sustituto de los instrumentos certificados en la UPR-Cayey para la evaluaci\u00f3n del personal docente.<\/em><\/p>\n

        \n

        Documentos:<\/strong><\/p>\n

        \u00bfQu\u00e9 es un Plan de Desarrollo Profesional? (pdf)<\/a><\/p>\n

        Plan-de-Desarrollo-Anual-e-Informe-de-Logros-UPR-Cayey<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u00bfQu\u00e9 es un Plan de Desarrollo Profesional? Un Plan de Desarrollo Profesional (PDP) surge a ra\u00edz de un proceso de reflexi\u00f3n sobre su propio aprendizaje, rendimiento y logros que le ayudan a planificar su desarrollo personal, educativo y profesional. El PDP le ayudar\u00e1 a sacar el m\u00e1ximo provecho de su tiempo en la UPR-Cayey, combinando…<\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":0,"parent":99,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7221,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions\/7221"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/iii-cayey\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}