- PIAA en el empleo de la mujer
- PIAA para el empleo de jóvenes
- PIAA de No Discriminación a Personas con Impedimento, ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada y Ley ADA enmendada en el 2008
- PIAA de no discriminación a veteranos(as), Ley de Asistencia para el reajuste de veteranos de la Era de Vietnam de 1974, según enmendada.
- PIAA de no discriminación por razón de raza, color, religión, género u origen étnico… Certificación #58-2004-2005-Junta de Síndicos
- www.eeoc.gov/eeoc/publications/brochure-gender_stereotyping.cfm
- Política Institucional contra el Hostigamiento Sexual en la UPR-Certificación 130-2014-2015- Junta de Gobierno
Leyes de Cumplimiento (Enlaces)
- Ley 84- 1 de marzo de 1999 y Ley 67 -25 de agosto de 2005, Ley para crear Centro de Cuidado Diurno en agencias públicas del Gobierno de PR. La UPRH lo creó en el 1995 hasta el presente
- Ley 155-10 de agosto de 2002, Ley para crear espacios para la lactancia en las agencias de gobierno. En la UPRH se cumple desde el año 2005 y está ubicado en el edificio de Servicios al Estudiante. La mentora es la Prof. Jeannette Sánchez, TS en el DIDIE.
- Ley 427- 16 de diciembre de 2000, Ley para reglamentar el período de lactancia o de extracción de leche materna en agencias públicas del Gobierno de PR. ENMENDADA POR LA Ley Núm. 239 de 6 de noviembre de 2006. Extiende el período a una hora diaria en una jornada regular de trabajo
- Ley 217- 29 de septiembre de 2006, para establecer como política pública
- Protocolo para manejar situaciones de violencia doméstica en el lugar de trabajo. Certificación 2012-2013-38 Junta Administrativa UPR-H
- Ley 212 – 3 de agosto de 1999, Ley para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo por género