- Declaración política Ley 17 1988
- Política Pública Ley Núm. 11
- Declaración Política Pública, Ley 11-2009, según enmendada, Ley de los programas de adiestramiento y educación encaminados a garantizar igual paga x igual trabajo
- Declaración Política Pública, Ley 90-2020, Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso laboral en PR
- Certificación # 107-2021-2022, Junta de Gobierno-UPR, Política y Procedimiento para el manejo de situaciones de todo tipo de discrimen por sexo o género en la UPR, y casos de Hostigamiento Sexual
- Certificación # 84-2022-2023, Junta de Gobierno-UPR, Protocolo Institucional de la UPR para la prevención y manejo adecuado de situaciones de acoso laboral
- Certificación # 66-2020-2021, Junta de Gobierno-UPR, Protocolo institucional para la prevención y manejo adecuado de situaciones de casos de violencia doméstica en el lugar de trabajo
- Declaración Política Pública, Ley 22- 2013, según enmendada, Ley para Prohibir el discrimen por orientación sexual e identidad de género en el empleo
- Declaración Política Pública, Ley 217-2006- Ley para la implantación de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia doméstica en el Empleo
- Declaración Política Pública, Ley 212 -1999, según enmendada, Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
- Certificación #033-2020-2021, Junta Administrativa, UPRH, Reglamento para el uso del Centro de Lactancia
Leyes de Cumplimiento (Enlaces)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
- Ley ADA
- Plan de Acción Afirmativa 2021-2025 – Ley para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo por género
- Ley 3- 1942, según enmendada, Ley de Protección de madres obreras
- Ley 9-2020, según enmendada, Carta de derechos de la mujer trabajadora
- Ley 16-2007, según enmendad, Ley de Igualdad Salarial de PR
- Ley 17- 1988, según enmendada, Ley para prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo
- Ley 83-2019, Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Doméstica o Género, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresión Sexual, Actos Lascivos o de Acecho en su Modalidad Grave
- Ley 84-1999, según enmendada, Ley para la Creación de Centros de Cuidado Diurno para niños en los Departamentos, Agencias, Corporaciones o Instrumentalidades del gobierno de PR
- Ley 90-2020, según enmendada, Ley para Prohibir y prevenir el Acoso laboral en PR
- Ley 212 -1999, según enmendada, Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
- Ley 217-2006, según enmendada, Ley para la implantación de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en el Empleo
- Ley 238-2014, según enmendada, Ley de “La Carta de Derechos de las personas con impedimentos”
- Ley 11-2009, según enmendada, Ley de los programas de adiestramiento y educación encaminados a garantizar igual paga por igual trabajo
- Ley 155-2002, según enmendada, Ley para designar espacios para la lactancia en la entidades públicas del gobierno de PR
- Ley 22- 2013, según enmendada, Ley para Prohibir el discrimen por orientación sexual e identidad de género en el empleo