{"id":44582,"date":"2024-10-08T14:46:22","date_gmt":"2024-10-08T18:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upr.edu\/?p=44582"},"modified":"2024-10-08T14:46:22","modified_gmt":"2024-10-08T18:46:22","slug":"firman-acuerdo-interagencial-para-educar-a-empleados-publicos-sobre-los-protocolos-de-feminicidio-y-transfeminicidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/firman-acuerdo-interagencial-para-educar-a-empleados-publicos-sobre-los-protocolos-de-feminicidio-y-transfeminicidio\/","title":{"rendered":"Firman acuerdo Interagencial para educar a empleados p\u00fablicos sobre los protocolos de feminicidio y transfeminicidio"},"content":{"rendered":"

\"Varios<\/a>San Juan, Puerto Rico. 8 de octubre de 2024<\/strong>.  Con el prop\u00f3sito de apoyar y ofrecer herramientas a servidores p\u00fablicos, la Universidad de Puerto Rico (UPR), el Departamento de Seguridad P\u00fablica (DSP), y la Oficina de Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), firmaron un acuerdo Interagencial para desarrollar una academia virtual que impactar\u00e1 a m\u00e1s de dos mil doscientas primeros respondedores con m\u00f3dulos educativos sobre el Protocolo de Investigaci\u00f3n de Muertes Violentas de Mujeres y Personas Trans por raz\u00f3n de g\u00e9nero. <\/p>\n

Este proyecto en su primera fase facilitar\u00e1 el componente esencial de sensibilizaci\u00f3n, as\u00ed como el conocimiento b\u00e1sico del Protocolo, al trabajarse su contenido por la UPR y una experta en el tema.  La capacitaci\u00f3n est\u00e1 enmarcada en la pol\u00edtica de equidad y respeto, los trabajos de PARE como parte de la Orden Ejecutiva de estado de emergencia vigente, la Ley 40-2021 y su protocolo, adem\u00e1s de la reciente Ley 136-2024, que incluye entre los temas de educaci\u00f3n y adiestramiento que ofrece la OATRH el manejo de situaciones de violencia de g\u00e9nero en el trabajo. Posteriormente estar\u00e1 disponible para impactar progresivamente a m\u00e1s de 11,000 servidores p\u00fablicos.<\/p>\n

\"Empleados<\/a>Este Acuerdo entre la UPR, el DSP y OATRH, permitir\u00e1 apoyar a las agencias de primeros respondedores en la continuidad de adiestramientos que hacen sostenible la profesionalizaci\u00f3n de los empleados del DSP.  La UPR desarroll\u00f3 la academia virtual con diez (10) m\u00f3dulos instruccionales del Protocolo de Feminicidios y Transfeminicidios, integrando un modelo de dise\u00f1o instruccional din\u00e1mico, interactivo y multimedial con buenas pr\u00e1cticas de la educaci\u00f3n a distancia aplicada en la educaci\u00f3n continua, indic\u00f3 la doctora Ana Milena Lucumi, vicepresidenta de Programas Profesionales y Educaci\u00f3n a Distancia.  Los m\u00f3dulos tambi\u00e9n abordan tem\u00e1ticas que se plantean en la violencia de g\u00e9nero con un enfoque de prevenci\u00f3n a estos cr\u00edmenes. <\/p>\n

Como parte de la firme pol\u00edtica p\u00fablica del Gobierno de Puerto Rico en contra de la violencia de g\u00e9nero en todas sus manifestaciones, el Acuerdo de Colaboraci\u00f3n fortalece la capacitaci\u00f3n del personal p\u00fablico del Departamento de Seguridad P\u00fablica, y ampliar\u00e1 el alcance de los dem\u00e1s empleados(as) del Gobierno de Puerto Rico y municipios, que propenda a una investigaci\u00f3n sensible, libre de prejuicios, dirigida al esclarecimiento y procesamiento eficaz de estos cr\u00edmenes, considerando la educaci\u00f3n, comprensi\u00f3n y manejo de los principios y gu\u00edas del Protocolo y la Ley 40-2021.<\/p>\n

\"Otro<\/a>Por su parte, el secretario del Departamento de Seguridad P\u00fablica (DSP), Alexis Torres, destac\u00f3 que la firma de este Acuerdo de Colaboraci\u00f3n permitir\u00e1 adiestrar al personal de<\/p>\n

todos los Negociados del Departamento de Seguridad P\u00fablica sobre el Protocolo de Feminicidios y Transfeminicidios como parte de la pol\u00edtica p\u00fablica implantada por la Administraci\u00f3n del gobernador Pedro Pierluisi para la prevenci\u00f3n y educaci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cDesde enero de 2021, cuando el gobernador de Puerto Rico Pedro Pierluisi, firm\u00f3 la Orden Ejecutiva que declara Estado de Emergencia por Violencia de G\u00e9nero, hemos implementado m\u00faltiples iniciativas interagenciales como resultado de lo que fue el Comit\u00e9 de Prevenci\u00f3n, Apoyo, Rescate y Educaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero (PARE) y con el seguimiento de su oficial de cumplimiento Ileana Espada.  Por eso, este Acuerdo que firmamos hoy nos permitir\u00e1 ser m\u00e1s efectivos y emp\u00e1ticos con las v\u00edctimas y sus familiares durante el proceso de investigaci\u00f3n, adem\u00e1s los primeros respondedores adquirir\u00e1n conocimiento sobre principios y conceptos al integrarse el enfoque de g\u00e9nero en el manejo de estos casos. Agradezco la colaboraci\u00f3n de la Universidad de Puerto Rico y la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno por dar paso a esta iniciativa\u201d, dijo el secretario del DSP.<\/p>\n

\"El<\/a>\u201cLa Universidad de Puerto Rico tiene la responsabilidad social de fomentar la educaci\u00f3n con programas de capacitaci\u00f3n, como este, que buscan promover un pensamiento reflexivo que erradique la violencia desde cualquier instancia. Esta es una gran oportunidad para capacitar y desarrollar a nuestros servidores p\u00fablicos sobre estos temas tan sensibles y apremiantes\u201d, enfatiz\u00f3 el doctor Luis A. Ferrao, presidente de la UPR.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el acuerdo propende a la profesionalizaci\u00f3n y eficiencia del servicio p\u00fablico en Puerto Rico mediante el adiestramiento continuo y la superaci\u00f3n profesional de los empleados del Gobierno para que se optimice su productividad y se protejan sus derechos propietarios al empleo.  Como parte del proyecto, se estar\u00e1n desarrollando otros m\u00f3dulos como el de estad\u00edstica y de contenidos avanzados. <\/p>\n

\u00abEste acuerdo representa un avance significativo en nuestro compromiso de educar y capacitar a los empleados del gobierno sobre la importancia de prevenir la violencia de g\u00e9nero y actuar con responsabilidad cuando se enfrenten a estas situaciones. A trav\u00e9s de este proyecto, estamos fomentando una cultura de respeto y equidad en el \u00e1mbito laboral y sobre todo brind\u00e1ndoles las herramientas a nuestros empleados para asegurar que se manejen estos temas de manera proactiva y respetuosa\u00bb, coment\u00f3, la Lcda. Zahira Maldonado Molina, directora de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno (OATRH).\u201d<\/p>\n

Por su parte, la vicepresidenta de Programas Profesionales y a Distancia de la UPR, la doctora Ana M. Lucumi, dijo \u201cla mujer es, por elecci\u00f3n, portadora de vida y por derecho propio tiene su espacio y su voz en la sociedad; por lo tanto, como colectivo debemos educarnos y actuar en contra de todo tipo de violencia, enfatizando que la violencia no es aceptable de parte ni en contra de cualquier ser vivo. Con la educaci\u00f3n procuramos ser m\u00e1s civilizados y en la voz de Isaac Asimov: \u201cLa violencia es el \u00faltimo recurso del incompetente\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

El acuerdo tiene una vigencia desde su firma hasta el 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"San Juan, Puerto Rico. 8 de octubre de 2024.  Con [...]","protected":false},"author":237,"featured_media":44581,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-44582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/237"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44582"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44583,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44582\/revisions\/44583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}