{"id":375852,"date":"2026-04-17T11:40:29","date_gmt":"2026-04-17T15:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upr.edu\/?p=375852"},"modified":"2026-04-17T11:40:29","modified_gmt":"2026-04-17T15:40:29","slug":"upr-en-humacao-reunira-expertos-para-analizar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/upr-en-humacao-reunira-expertos-para-analizar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"UPR en Humacao reunir\u00e1 expertos para analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

(Humacao, P.R.) \u2013 La inteligencia artificial ya no es un concepto del futuro: es una herramienta que est\u00e1 transformando la manera en que las organizaciones reclutan, desarrollan y retienen talento. Ante esta realidad, la Universidad de Puerto Rico en Humacao (UPRH) celebrar\u00e1 el simposio \u201cInteligencia Artificial en la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos: Aplicaciones y Retos en el Sector P\u00fablico y Privado de Puerto Rico\u201d el jueves, 23 de abril, de 8:30 a.m. a 3:00 p.m., en el Anfiteatro de Ciencias Administrativas.<\/p>\n

\"Promocio\u0301n<\/a>

Promocio\u0301n AI en Recursos Humanos<\/p><\/div>\n

La iniciativa, organizada por el Departamento de Administraci\u00f3n de Empresas a trav\u00e9s de su Bachillerato en Recursos Humanos, reunir\u00e1 a l\u00edderes del sector p\u00fablico y privado para discutir c\u00f3mo la IA est\u00e1 impactando el ciclo de vida del empleado, la toma de decisiones estrat\u00e9gicas y la transformaci\u00f3n organizacional.<\/p>\n

\u201cEl avance acelerado de la inteligencia artificial est\u00e1 redefiniendo la manera en que las organizaciones gestionan su talento humano. En la UPR en Humacao promovemos espacios de an\u00e1lisis y di\u00e1logo que preparen a nuestros estudiantes y profesionales para liderar estos cambios con visi\u00f3n \u00e9tica, estrat\u00e9gica e innovadora\u201d, expres\u00f3 el Dr. Edwin Mojica Rodr\u00edguez, rector interino.<\/p>\n

Durante el simposio se discutir\u00e1n las aplicaciones de la inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del empleado, la transformaci\u00f3n del talento humano y los principales retos organizacionales asociados \u2014incluyendo costos, privacidad y desarrollo de nuevas competencias\u2014, as\u00ed como las implicaciones \u00e9ticas y legales en el entorno laboral contempor\u00e1neo.<\/p>\n

La jornada contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de reconocidas figuras del sector p\u00fablico y privado, quienes compartir\u00e1n experiencias, estrategias y perspectivas sobre la transformaci\u00f3n digital en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Entre las conferenciantes invitadas se encuentra Julybeth Alicea Rodr\u00edguez, fundadora y CEO de HR Disruptor, organizaci\u00f3n dedicada a transformar la gesti\u00f3n de recursos humanos mediante la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial. Con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia, se ha destacado por liderar procesos de transformaci\u00f3n estrat\u00e9gica e impulsar la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas emergentes en las pr\u00e1cticas organizacionales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n participar\u00e1 la Dra. Jessica Santiago Rentas, especialista en recursos humanos y coach profesional certificada por la International Coach Federation (ICF). Reconocida por Caribbean Business <\/em>como \u201c40 under 40\u201d y \u201cWomen Who Lead\u201d, ha desarrollado programas de certificaci\u00f3n en recursos humanos y es anfitriona del p\u00f3dcast Recursos Humanos Con Calle<\/em>.<\/p>\n

Desde el sector p\u00fablico, se integrar\u00e1 el Lcdo. Facundo Miguel Di Mauro V\u00e1zquez, director de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), quien cuenta con formaci\u00f3n en Econom\u00eda y Derecho, y amplia experiencia en la gesti\u00f3n gubernamental y laboral.<\/p>\n

Por su parte, el Dr. Carlos O. Figueroa, profesor del Departamento de Administraci\u00f3n de Empresas y coordinador del evento, destac\u00f3 que el simposio busca ofrecer informaci\u00f3n actualizada y herramientas pr\u00e1cticas que fortalezcan el desarrollo profesional y la toma de decisiones estrat\u00e9gicas en un entorno cada vez m\u00e1s digitalizado. De igual forma, se\u00f1al\u00f3 que la iniciativa promueve el intercambio de conocimiento entre la academia y los sectores p\u00fablico y privado en Puerto Rico, por lo que exhort\u00f3 a la comunidad empresarial y universitaria a participar de este espacio de reflexi\u00f3n.<\/p>\n

El evento es libre de costo y est\u00e1 dirigido a profesionales de Recursos Humanos, empresarios, funcionarios p\u00fablicos y estudiantes universitarios interesados en comprender el impacto de estas tecnolog\u00edas emergentes en la gesti\u00f3n del talento. Es coordinado por la Asociaci\u00f3n Estudiantil Gerencia para los Recursos Humanos (SHRM), Cap\u00edtulo UPRH, y la Asociaci\u00f3n de Desarrollo en Recursos Humanos (ADRH).<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, los interesados pueden comunicarse al (787) 850-9329 o escribir a adem.uprh@upr.edu.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"(Humacao, P.R.) \u2013 La inteligencia artificial ya no es un [...]","protected":false},"author":30,"featured_media":375856,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-375852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375852"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375858,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375852\/revisions\/375858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/375856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=375852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=375852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}