{"id":5942,"date":"2015-09-24T10:28:59","date_gmt":"2015-09-24T14:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upr.edu\/?page_id=5942"},"modified":"2015-11-13T19:54:08","modified_gmt":"2015-11-13T23:54:08","slug":"departamento-de-hacienda-y-upr-rio-piedras-suscriben-acuerdo-para-crear-instituto-de-capacitacion-y-desarrollo-profesional-incadep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/departamento-de-hacienda-y-upr-rio-piedras-suscriben-acuerdo-para-crear-instituto-de-capacitacion-y-desarrollo-profesional-incadep\/","title":{"rendered":"Departamento de Hacienda y UPR R\u00edo Piedras suscriben acuerdo para crear Instituto de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo Profesional (InCaDeP)"},"content":{"rendered":"

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El Secretario Juan Zaragoza se\u00f1al\u00f3 que \u201cla creaci\u00f3n de este Instituto es parte de la puesta en marcha de un abarcador plan de reorganizaci\u00f3n de la agencia. Uno de los pilares de la transformaci\u00f3n del Departamento de Hacienda es el desarrollo del recurso humano a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n continua que propicie el desarrollo integral del talento humano mediante la adquisici\u00f3n de destrezas b\u00e1sicas y conocimientos en temas contributivos\u201d.<\/p>\n

Zaragoza explic\u00f3 que a trav\u00e9s de esta iniciativa se ofrecer\u00e1 un programa variado de actividades de capacitaci\u00f3n y se utilizar\u00e1n t\u00e9cnicas pedag\u00f3gicas de avanzada con evaluaci\u00f3n de aprendizaje. Promover\u00e1 tambi\u00e9n actividades de educaci\u00f3n a distancia y el uso de plataformas electr\u00f3nicas para compartir y hacer accesible el conocimiento a todos los empleados.<\/p>\n

Por su parte, el Recinto de R\u00edo Piedras de la UPR ofrecer\u00e1 asesoramiento para identificar las \u00e1reas de necesidad de capacitaci\u00f3n, dise\u00f1ar el curr\u00edculo, coordinar los recursos y definir la estructura y operaci\u00f3n del Instituto.<\/p>\n

\u201cPara ser m\u00e1s efectivos y eficientes es imprescindible contar con el mejor recurso humano. Con este acuerdo colaborativo,\u00a0reiteramos nuestro compromiso con la educaci\u00f3n superior y la capacitaci\u00f3n profesional de los trabajadores en el servicio p\u00fablico, clave de la excelencia. La Universidad de Puerto Rico est\u00e1 y estar\u00e1 siempre disponible y activa para ofrecer la mejor educaci\u00f3n y formaci\u00f3n para todos,\u201d dijo Uroyo\u00e1n Walker Ramos, presidente de la UPR.<\/p>\n

Mientras, el rector del Recinto de R\u00edo Piedras de la UPR, Dr. Carlos E. Severino Valdez sostuvo, \u201cUna vez m\u00e1s hoy reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del servicio p\u00fablico.\u00a0 Esta vez ponemos a disposici\u00f3n del Departamento de Hacienda los mejores recursos humanos, f\u00edsicos y tecnol\u00f3gicos de la Universidad del Estado para contribuir una vez m\u00e1s al desarrollo y progreso del Pa\u00eds.\u00a0 Estamos seguros que esta nueva colaboraci\u00f3n ser\u00e1 la primera de muchas, y que desde nuestras escuelas graduadas, Administraci\u00f3n P\u00fablica, Administraci\u00f3n de Empresas, Planificaci\u00f3n, Educaci\u00f3n, Derecho, Psicolog\u00eda, y Trabajo Social, por mencionar algunas, continuaremos aportando y construyendo una mejor sociedad puertorrique\u00f1a\u201d.<\/p>\n

El Secretario a\u00f1adi\u00f3 que como resultado de este acuerdo, el Departamento de Hacienda se convierte en un centro de pr\u00e1ctica supervisada e internados de verano para los estudiantes graduados del Recinto, mientras el Recinto de R\u00edo Piedras pone a la disposici\u00f3n de la agencia sus recursos expertos, mediante acuerdos de servicios profesionales.<\/p>\n

Seg\u00fan el memor\u00e1ndum de entendimiento se establece que la agencia se compromete en: fortalecer las destrezas del personal de adiestramiento de Hacienda para que puedan desarrollar la capacidad interna para dise\u00f1ar y administrar el programa; proveer a los empleados destrezas y conocimientos que les permitan enfrentar los retos propios de su funci\u00f3n de recaudaci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n de impuestos con efectividad y eficiencia; robustecer la competencia de supervisi\u00f3n y direcci\u00f3n del personal de Hacienda que lleva a cabo esas funciones y desarrollar competencias tecnol\u00f3gicas b\u00e1sicas e intermedias con todo el personal.<\/p>\n

Asimismo, el Recinto de R\u00edo Piedras se compromete a desarrollar el dise\u00f1o inicial del Instituto; llevar a cabo un estudio de necesidades de capacitaci\u00f3n por unidades y por grupos ocupacionales; desarrollar las pol\u00edticas y procesos para la participaci\u00f3n de los empleados en los adiestramientos. Igualmente, se encargar\u00e1 de dise\u00f1ar el curr\u00edculo de capacitaci\u00f3n y desarrollo de la agencia por unidades y grupos para el primer a\u00f1o y adiestrar al personal de Hacienda para que pueda actualizar el curr\u00edculo del segundo a\u00f1o en adelante, y ofrecer un programa de adiestramiento a los administradores y personal del Instituto.<\/p>\n

La primera actividad de capacitaci\u00f3n del Instituto, se brindar\u00e1 a un grupo de supervisores del Negociado de Auditor\u00eda Fiscal en la semana del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2015, sobre el t\u00f3pico de Auditor\u00edas a Entidades sin Fines de Lucro. Durante los meses de octubre a diciembre se completar\u00e1 el estudio de necesidad y el primer dise\u00f1o curricular.<\/p>\n

El Instituto ser\u00e1 una unidad auxiliar y ser\u00e1 dirigida por un catedr\u00e1tico del Recinto de R\u00edo Piedras nombrado con el consentimiento del Secretario de Hacienda y el Rector. Se incorporar\u00e1 a la estructura administrativa del Instituto, el Centro de Adiestramiento de la Secretar\u00eda Auxiliar de Rentas Internas y el \u00e1rea de Educaci\u00f3n Contributiva.<\/p>\n

Esta alianza ser\u00e1 administrada desde la Escuela Graduada de Administraci\u00f3n P\u00fablica del Recinto de R\u00edo Piedras.[\/vc_column_text][vc_empty_space]

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