{"id":33496,"date":"2021-09-24T07:22:16","date_gmt":"2021-09-24T11:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upr.edu\/?page_id=33496"},"modified":"2022-06-29T16:27:04","modified_gmt":"2022-06-29T20:27:04","slug":"transformacion-administrativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/transformacion-administrativa\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n Administrativa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb35403&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<span style=\"font-size: 12pt;\">La Vicepresidencia en Asuntos Acad\u00e9micos e Investigaci\u00f3n (VPAAI) de la Universidad de Puerto Rico (UPR) lidera una agenda de transformaci\u00f3n administrativa. La agenda est\u00e1 enfocada en mejorar la eficiencia de los procesos administrativos; respetando a su vez la autonom\u00eda y los procesos de gobernanza universitaria. La agenda de transformaci\u00f3n administrativa est\u00e1 basada en un modelo de grupos de trabajo organizados por \u00e1reas funcionales y compuestos por recursos claves de las diferentes unidades, junto a personal de apoyo de la VPAAI que provee peritaje en planificaci\u00f3n, mejora de procesos y asuntos legales. Estos planes han sido desarrollados tomando como base el <a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2021\/04\/Plan_Trabajo_JHaddock_2021.pdf\">Plan de Trabajo de Presidencia<\/a>\u00a0y el pilar titulado: agilidad administrativa.<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb34841&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2022\/03\/2021-3729-AGENDA-TRANSFORMACION-ADMINISTRATIVA-2021-9-24..pdf\">Carta a la Comunidad: Agenda de Transformaci\u00f3n Administrativa<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb32526&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2021\/08\/Plan_Trabajo_de_Presidencia_2021.pdf\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2022\/04\/Grupos-de-Trabajo-Transformacion-Administrativa-20220408.pdf\">Grupos de Trabajo &#8211; Transformaci\u00f3n Administrativa<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb32528&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/www.upr.edu\/ac\/datos-institucionales\/\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/datos-institucionales\/\">Tablero de<br \/>\nDatos Institucionales<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1619613007482{background-color: #cccccc !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<span style=\"font-size: 20pt;\"><strong>Iniciativas de Transformaci\u00f3n Administrativa<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Las iniciativas de transformaci\u00f3n administrativa a nivel sist\u00e9mico se llevan a cabo a trav\u00e9s de los grupos de trabajo, con el apoyo de la VPAAI. Por otro lado, a nivel de unidad, las iniciativas de transformaci\u00f3n administrativa surgen de las diferentes oficinas administrativas y decanatos.<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Simposio de Transformaci\u00f3n Administrativa:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Los simposios de transformaci\u00f3n administrativa buscan compartir con la comunidad las iniciativas de transformaci\u00f3n administrativa a nivel de recinto\/unidad y de sistema. El formato del simposio son presentaciones de aproximadamente 30 minutos.<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1655390775049{margin-left: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>1er Simposio &#8211; 11 de febrero de 2022<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1617797425727{margin-left: 20px !important;}\u00bb][vc_column_text]<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Grupos de Trabajo:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Transformaci\u00f3n Administrativa<\/li>\n<li>Administradores de Documentos<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n de Procesos Administrativos<\/li>\n<li>Contrataci\u00f3n Docente<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1655390884201{margin-left: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Decanos de Administraci\u00f3n<\/li>\n<li>Directores de Finanza<\/li>\n<li>Directores de Recursos Humanos<\/li>\n<li>Directores y Supervisores de Compras<\/li>\n<li>Gerencia y Cumplimiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1655390897919{margin-left: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Plan de Pr\u00e1ctica Intramural<\/li>\n<li>Plan Estrat\u00e9gico (aval\u00fao, ejecutivo, tim\u00f3n)<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n Acad\u00e9mica<\/li>\n<li>Registradores<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Recursos para Proyectos de Digitalizaci\u00f3n:<\/span><\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1656534420851{margin-left: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/transformacion-administrativa\/guia-de-ejecucion-de-proyectos-de-transformacion-digital-vpaai-upr\/\" target=\"_blank\" rel=\"attachment noopener wp-att-36793\">Gu\u00eda de Ejecuci\u00f3n de Proyectos de Transformaci\u00f3n Digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2022\/06\/Guia-de-Diseno-del-Repositorio-Digital-Archivos-Centrales-UPR_Web.pdf\">Gu\u00eda de Dise\u00f1o del Repositorio Digital Archivos Centrales<\/a><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Pronto<\/span> &#8211; Plantilla para Aval\u00fao de Proyectos de Digitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Pronto<\/span> &#8211; Tablero de Impacto de Proyectos<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Iniciativas Activas de Transformaci\u00f3n Administrativa:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Creaci\u00f3n de Repositorio Digital del Archivo Hist\u00f3rico de la UPR<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Digitalizaci\u00f3n de los procesos de la Oficina de Desarrollo F\u00edsico e Infraestructura (ODFI)<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Enmiendas a la reglamentaci\u00f3n y protocolos de compras\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Enmiendas al Plan de Pr\u00e1ctica Intramural<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Digitalizaci\u00f3n del proceso de compras<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][vc_column_text]<span style=\"font-size: 26.6667px;\"><b>Informaci\u00f3n de Contacto:<\/b><\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<table style=\"height: 105px;\" width=\"256\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>VPAAI<\/td>\n<td>Dra. Criseida Navarro<br \/>\ncriseida.navarro [at] upr.edu\/ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>VPAAI<\/td>\n<td>Dr. H\u00e9ctor J. Carlo<br \/>\nhector.carlo [at] upr.edu\/ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][vc_column_text]De tener alguna pregunta sobre estos planes, agradecemos se comuniquen a <a href=\"mailto:vpaai.ac@upr.edu\/ac\">vpaai.ac@upr.edu\/ac<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00bbcustom\u00bb border_width=\u00bb3&#8243; css_animation=\u00bbleft-to-right\u00bb accent_color=\u00bb#f28c20&#8243;][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb35403&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]La Vicepresidencia en Asuntos Acad\u00e9micos e Investigaci\u00f3n (VPAAI) de la Universidad de Puerto Rico (UPR) lidera una agenda de transformaci\u00f3n administrativa. 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