{"id":2031,"date":"2015-07-22T11:53:31","date_gmt":"2015-07-22T15:53:31","guid":{"rendered":"http:\/\/136.145.11.14\/?page_id=2031"},"modified":"2019-09-30T11:31:33","modified_gmt":"2019-09-30T15:31:33","slug":"oficina-de-recursos-humanos-politicas-institucionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/oficinas-adscritas\/recursos-humanos\/oficina-de-recursos-humanos-politicas-institucionales\/","title":{"rendered":"Oficina de Recursos Humanos &#8211; Pol\u00edticas Institucionales"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-6623\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Silueta de una persona ayudando a otra a subir. T\u00edtulo: Cuales son tus valores\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-01.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-6623 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Cultura \u00c9tica y de Valores<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Normas sobre cultura \u00e9tica y de valores de los(as) servidores(as) p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n Central de la Universidad de Puerto Rico<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ley de \u00c9tica Gubernamental, Ley N\u00fam. 1 del 3 de enero de 2012 y Reglamento sobre los Asuntos Program\u00e1ticos de la Oficina de \u00c9tica Gubernamental de Puerto Rico de 17 de julio de 2012<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Normas con respecto a otros empleos y\/o participaci\u00f3n en actividades con o sin fines de lucro fuera de horas regulares de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-6192\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa No Discriminaci\u00f3n. Est\u00e1 utilizando el signo universal de no (o sea, un c\u00edrculo con una l\u00ednea diagonal que parte el mismo). Debajo de este signo hay varias palabras como: raza, rechazo, prejuicios, impedimento entre otras.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-02.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-6192 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>No discriminaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.vcertifica.upr.edu\/ac\/PDF\/CERTIFICACION\/2004-2005\/58%202004-2005.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica contra la discriminaci\u00f3n en la Universidad de Puerto Rico, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 58, A\u00f1o 2004-2005 de la Junta de S\u00edndicos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-3176\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen representa &quot;Detener el Hostigamiento Sexual&quot;. La representa con la siluega de la palma de una mano en se\u00f1al de &quot;detener&quot; o &quot;parar&quot;. Dentro de la silueta se encuentra repetidas veces la frase &quot;Hostigamiento Sexual&quot;.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-06.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-3176 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Hostigamiento sexual<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.vcertifica.upr.edu\/ac\/PDF\/CERTIFICACION\/2014-2015\/130%202014-2015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Declaraci\u00f3n sobre Pol\u00edtica P\u00fablica en Relaci\u00f3n con el Hostigamiento Sexual en la UPR, Certificaci\u00f3n Num. 130 A\u00f1o 2014-2015 de la Junta de Gobierno\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-4855\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Representa la secci\u00f3n de &quot;Sustancias Controladas&quot; con la imagen de una copa de de bebida alcoholica. Dentro de esta copa est\u00e1n las palabras: drogas, ilegal, adicto, qu\u00edmicos, alcohol.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-10.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-4855 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Uso ilegal de sustancias controladas y abuso del alcohol<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/reglamentacion-y-politicas-institucionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica Institucional con respecto a la Manufactura, Distribuci\u00f3n, Suministro, Posesi\u00f3n y Uso Ilegal de Sustancias Controladas y Abuso del Alcohol, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 32 y 33, A\u00f1o 1999-2000 de la Junta de S\u00edndicos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-4561\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa la secci\u00f3n del Uso de la Tecnolog\u00eda. La imagen usa la forma te\u00f3rica de un \u00e1tomo cuyo centro o n\u00facleo es un tel\u00e9fono celular. Detras se ven las palabras &quot;Tecnolog\u00eda&quot; y &quot;Recursos&quot; repetidas varias veces.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-03.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-4561 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Uso de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n en la UPR<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.vcertifica.upr.edu\/ac\/PDF\/CERTIFICACION\/2007-2008\/35%202007-2008.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica Institucional sobre el Uso Aceptable de los Recursos de la Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n en la UPR, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 35, A\u00f1o 2007-2008 de la Junta de S\u00edndicos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-2629\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa la secci\u00f3n Manejo de Informaci\u00f3n Confidencial. Es la silueta de un candado como representaci\u00f3n de &quot;seguridad&quot; y dentro del mismo est\u00e1n las palabras: Salud, Discreci\u00f3n, Informaic\u00f3n M\u00e9dica, Record, Data, entre otras.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-07.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-2629 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Manejo de Informaci\u00f3n M\u00e9dica Confidencial (Ley HIPPA)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica de la UPR sobre el Manejo de Informaci\u00f3n M\u00e9dica Confidencial, Ley P\u00fablica 104-191 \u201cHealth Insurance Portability and Accountability Act\u201d (HIPPA) de 21 de agosto de 1996<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-4436\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa la secci\u00f3n de No discriminaci\u00f3n por raza, color, ni religi\u00f3n. Consiste en 3 siluetas de personas. Se observa la palabra &quot;racismo&quot; se repite dentro de las tres siluetas. Cada silueta usa un color diferente.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-11.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-4436 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>No Discriminaci\u00f3n por Raza, Color, Religi\u00f3n, G\u00e9nero u Origen \u00c9tnico<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2018\/09\/Politica-Institucional-de-Accion-Afirmativa-de-No-Discriminacion-por-Razon-de-Raza-Color-Religion-Genero-u-Origen-Etnico.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica Institucional de Acci\u00f3n Afirmativa de No Discriminaci\u00f3n por Raz\u00f3n de Raza, Color, Religi\u00f3n, G\u00e9nero u Origen \u00c9tnico, Orden Ejecutiva Federal 11246 del 24 de septiembre de 1965, seg\u00fan enmendada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-2997\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa la secci\u00f3n para &quot;Empleo de la mujer y violencia dom\u00e9stica&quot;. Consiste en varias filas de siluetas de 24 mujeres. Entre ellas est\u00e1 la frase &quot;Violencia Dom\u00e9stica&quot;. Dos de las 24 siluetas est\u00e1n en color rojo.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-04.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-2997 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Empleo de la mujer y violencia dom\u00e9stica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Pol\u00edtica Institucional de Acci\u00f3n Afirmativa en el Empleo de la Mujer, Ley N\u00fam. 212 de 3 de agosto de 1999\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Protocolo para el Manejo de Situaciones de Violencia Dom\u00e9stica en el Lugar de Trabajo, Ley N\u00fam. 217 de 29 de septiembre de 2006<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-4533\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Imagen que representa la secci\u00f3n de Veteranos. Es la silueta de una persona con uniforme militar, y haciendo el saludo marcial. Debajo la palabra &quot;Veteranos&quot;\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-08.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-4533 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Veteranos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica Institucional de Acci\u00f3n Afirmativa de no discriminaci\u00f3n a veteranos(as), Ley de Asistencia para el reajuste de veteranos de la Era de Vietnam de 1974, seg\u00fan enmendada<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-6093\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Representa la secci\u00f3n de Personas con Impedimento. Tienen la palabra Impedimento en donde se incluye una silueta de una persona ciega con su bast\u00f3n de caminar, y otra silueta de una persona en su silla de ruedas.\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Recursos-Humanos-12.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-6093 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><strong>Personas con impedimento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica Institucional de Acci\u00f3n Afirmativa de No Discriminaci\u00f3n a Personas con Impedimento, ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973, seg\u00fan enmendada<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"aio-icon-component    style_2\"><div id=\"Info-box-wrap-3824\" class=\"aio-icon-box left-icon\" style=\"\"  ><div class=\"aio-icon-left\"><div class=\"ult-just-icon-wrapper  \"><div class=\"align-icon\" style=\"text-align:center;\">\n<div class=\"aio-icon-img \" style=\"font-size:200px;display:inline-block;\" >\n\t<img decoding=\"async\" class=\"img-icon\" alt=\"Logo UPR\" src=\"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2015\/08\/Logo-UPR-Small.png\"\/>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"aio-ibd-block\"><div class=\"aio-icon-description ult-responsive\"  data-ultimate-target='#Info-box-wrap-3824 .aio-icon-description'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/open?id=1QHDj5ptY6OIPsBq9Z1sUor683uZE6pa3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento General de la UPR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div> <!-- description --><\/div> <!-- aio-ibd-block --><\/div> <!-- aio-icon-box --><\/div> <!-- aio-icon-component -->[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":1262,"menu_order":78,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2031","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2031"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24301,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions\/24301"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upr.edu\/ac\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}