22 de diciembre de 2006

AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL, JUNTA DE SÍNDICOS Y SUS DEPENDENCIAS

Celeste E. Freytes, Ph.D. Presidenta Interina

ESTABLECIMIENTO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN-ANTICORRUPCIÓN

En su Carta Circular OC-06-32, Segunda Evaluación del Establecimiento del Programa de Prevención-Anticorrupción, la Oficina del Contralor concluye que el establecimiento de este tipo de programa voluntario "ha demostrado su eficacia para crear un ambiente de integridad y prevención en las entidades". Para lograrlo, la Carta Circular propone varios elementos que el Plan debe contener asociados a la cultura organizacional, la fiscalización, el capital humano y los sistemas de controles y administrativos.

La Universidad de Puerto Rico comparte el compromiso de mantener una sana administración de sus recursos y procedimientos. A tales efectos, he puesto en vigor un Programa de Prevención-Anticorrupción que contiene los siguientes elementos:

• Establecimiento y divulgación de la cultura ética y de valores;
• Normas sorbe la conducta íntegra y sobre procesos administrativos;
• La designación de la Oficina de Auditoria Interna como el ente responsable de recibir y referir las quejas y querellas relacionadas con corrupción, garantizando la confidencialidad del informante;
• El establecimiento de los medios para comunicar las mencionadas querellas;
• Normas para desarrollar, capacitar y proveer para la educación continua del capital humano; y
• Los medios y mecanismos para la revisión y para realizar y supervisar los procedimientos de auditoria interna.

Les invito a que consulten el documento completo en la plataforma electrónica de la Universidad de Puerto Rico www.upr.edu. Funcionarios públicos informados, conocedores y celosos de la buena administración constituyen la primera y la más eficaz línea de defensa contra el acecho de la corrupción.