Su función es garantizar a los miembros de la comunidad universitaria la implantación de la política pública en las áreas específicas del Programa de Acción Afirmativa, la Ley ADA (acomodo razonable para empleados cobijados por la ley) y fiscalizar el fiel cumplimiento de la Ley de Oportunidades en el Empleo. Toda vez, que somos una institución que recibe fondos estatales y federales y estamos obligados a cumplir con las reglamentaciones requeridas.

MISIÓN

     Fiscalizar el fiel cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidad de Empleo con independencia y objetividad. Promover el desarrollo de estrategias para lograr el total y uniforme cumplimiento de todas las unidades de la Universidad de Puerto Rico, con lo requerido por estas disposiciones de igualdad humana.

VISIÓN

     Asegurar que la Universidad de Puerto Rico en Humacao provea un ambiente libre de todo tipo de discrimen. Estamos obligados por ley, administrar, observar y fiscalizar el fiel cumplimiento de la Ley de Oportunidades en el Empleo y las disposiciones de la Ley ADA.
La base principal está contemplada en la Sección 1 (Dignidad e igualdad del ser humano; el discrimen es prohibido) del Artículo II, Carta de Derechos, de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.